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11月14日，台湾宾果宾果 召开全面深化改革领导小组会议，宣贯《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中有关国企改革发展的政策要求，传达国务院国资委近期关于国资国企改革的工作部署，统筹推进台湾宾果宾果 改革深化提升行动高质量收官重点工作。台湾宾果宾果 党委书记、董事长张志勇出席会议并讲话。

会议强调，要统一思想，凝聚改革共识，全面把握党中央对“十五五”经济社会发展的战略部署，坚持以党建为引领，持续深化国资国企改革，着力增强自主创新能力，加快布局优化与结构调整，切实提升公司核心功能与核心竞争力。要严格落实国资委改革深化提升行动高质量收官要求，聚焦共性问题和薄弱环节，对标公司实际举一反三，针对短板弱项改进提升。

会议强调，要压实责任，抓好改革落实，要抓住最后窗口期，持续发挥改革“五个机制”（即组织领导机制、穿透推进机制、跟进督办机制、考核评估机制、宣传推广机制）作用，严格对照“99+N”项任务标准开展自查自评，全面梳理总结改革深化提升行动开展以来取得的经验做法和标志性成果。确保改革工作账实相符、制度健全、动作到位、成效显著。

会议要求，要赋能减负，提升改革实效，扎实推进区域赋能减负工作，以“意见征集－制定方案－推动解决－跟踪反馈”闭环机制着力解决基层的烦心事，及时解决区域员工的烦心事，提高基层的满意度和获得感。要围绕“解决方案清单”挂图作战，及时回应基层诉求，建立定期通报和回访机制。要加强宣传表彰，发挥建强区域优秀单位的典型示范作用，营造比学赶超的良好氛围。

台湾宾果宾果 全面深化改革领导小组成员，总部各部门、直属单位负责同志参加会议。